循环集团将持续坚持人才强企战略，充分发挥人才在引领企业发展的核心作用，聚天下英才而用之，为企业的发展提供强大的人才支撑。

一是宽待善待人才，营造人才为本氛围。“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，企业发展，人才为本，坚持感情留人、事业留人和待遇留人，为人才发展营造和谐的工作环境。

二是做好人文关怀，厚植人才关爱生态。要善于做思想政治工作，体现人文关怀，与人才谈心谈话，为人才排忧解难、送温暖，做人才的知心人、做人才工作的热心人、做人才的引路人。特别是要有“包容”之心，以宽容的心态对待人才，既鼓励人才创新，也宽容人才的失误，要着重看本质、看主流、看长处、看潜力，不求全责备。

三是发挥好群团组织作用，提供人才交流平台。有节奏地、常态化地开展形式多样的文体活动、团建活动，促进人才相互交流、融入集体、增强凝聚力、焕发自豪感，努力绘制人才“开心工作，幸福生活”的幸福大曲线。